Специалисты hh.ru изучили, как часто работодатели предлагают медикам удаленную работу в сфере телемедицины. Почти все вакансии (95%) предназначены для врачей. Эти специалисты постоянно находятся в топе самых востребованных.
Отмечается, что за последние пять лет количество таких предложений в Приморье увеличилось в 11 раз, а в Хабаровском крае и Амурской области — в восемь. В других дальневосточных регионах раньше подобных вакансий не было вообще, а сейчас начали появляться первые варианты.
Сейчас врачей катастрофически не хватает. Например, в Магаданской области на одну вакансию приходится меньше половины резюме (0,4), в Хабаровском и Камчатском краях — по 0,7. В Приморье ситуация чуть лучше — 1,2 резюме, в Бурятии — 1,3, в ЕАО и Забайкалье — по 1,5. В Амурской области этот показатель равен 1,7, на Сахалине — 2,1, в Якутии — 2,8, а на Чукотке — 3. Это все равно ниже нормы, которая начинается от 4 резюме на одно место, уточняют эксперты.
Зарплаты врачам предлагают разные. В прошлом году лидировала Камчатка со средней зарплатой 350 000 рублей, за ней шла Якутия с 300 000 рублей. В Приморье и Забайкалье предлагали по 110 000 рублей, в большинстве других регионов Дальнего Востока — по 100 000 рублей, а в Бурятии — 80 000 рублей. Почти везде эти цифры выше, чем в среднем по России (93 300 рублей).
Часто работодатели ищут врачей для телемедицины на подработку по совместительству. От кандидатов ждут умения вести документы, консультировать и лечить. Также важны личные качества: умение общаться, грамотная речь, ответственность и желание учиться. Поскольку работа удаленная, нужно уверенно пользоваться компьютером.
Чтобы привлечь врачей, компании предлагают удобные условия: свободный график, возможность выбирать часы работы и совмещать с основной занятостью. Некоторые обещают платить оклад даже при отсутствии пациентов, дают премии и помогают новичкам освоиться. Крупные организации даже предлагают бесплатное обучение доказательной медицине.
Ранее проведенный hh.ru опрос показал, что 3% местных компаний добавляют телемедицину в соцпакеты сотрудников, а получить доступ к дистанционным медуслугам хотели бы 10% работающих жителей региона.