С 1 марта 2026 года у работодателей появилось новое основание для расторжения трудового договора с иностранными сотрудниками. Если общая численность таких работников превышает региональные ограничения, их можно уволить, рассказала РИА Новости доцент РЭУ имени Плеханова Ольга Леонова.
С 2014 года регионы вправе вводить квоты для иностранцев, прибывающих по визе. Раньше местные нормативные акты не считались законным основанием для увольнения, но теперь ссылаться на них можно.
Квоты утверждаются субъектами России и могут сильно различаться. Например, в Москве и Санкт-Петербурге ограничения действуют в строительстве, сельском хозяйстве и торговле.
Работодателям нужно самостоятельно следить за региональными нормами. Если численность иностранных сотрудников превышает допустимую, компания обязана привести штат в соответствие. В противном случае грозит штраф от 800 тысяч до 1 миллиона рублей или приостановка деятельности на срок до 90 суток.