В 2026 году у работодателей будет наблюдаться спрос на IT- и цифровых специалистов, инженеров и технические кадры, медицинских работников нового профиля и некоторых других сотрудников, рассказал агентству «Прайм» HR-эксперт, руководитель международного агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Основной драйвер — цифровизация всех сфер. Поэтому в следующем году будут востребованы IT- и цифровые специалисты, такие как разработчики ПО, специалисты по искусственному интеллекту, аналитики данных, специалисты по кибербезопасности.
«DevOps-инженеры и инженеры по автоматизации будут наиболее востребованы благодаря цифровой трансформации экономики и росту техсекторов», — отметил Мурадян.
Для обеспечения прогресса в таких областях, как промышленность, высокотехнологичные производства, робототехника, энергетика и агротех, работодатели будут испытывать потребность в инженерах и технических кадрах.
Также будут востребованы не только традиционные врачи, но и медицинские работники нового профиля — специалисты по телемедицине, биоинформатике, IT-внедренцы в медицине.
«Будут нужны эксперты в области образования и переквалификации. Это педагоги и тьюторы, которые умеют адаптировать знания для новой экономики и взрослых людей», — продолжил Мурадян.
Рост внимания к ESG-повестке, зеленым технологиям, эффективному управлению ресурсами приведет к тому, что будут пользоваться спросом экологи и специалисты по устойчивому развитию.
Также останутся востребованными HR-аналитики, бизнес-аналитики, специалисты по технологическим инновациям.