Самозанятые могут обеспечить себе страховую пенсию по старости, делая добровольные взносы в Социальный фонд России, чтобы не претендовать в будущем лишь на социальную. Об этом агентству «Прайм» рассказала профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова.
Специалист пояснила, что самозанятые уплачивают налог на профессиональный доход, при этом они не осуществляют взносы в Социальный фонд России. Поэтому к моменту выхода на пенсию у них может возникнуть риск невыполнения одного из условий назначения страховой пенсии: наличие не менее 15 лет страхового стажа и накопленный размер ИПК не менее 30.
Если хотя бы одно из этих требований не соблюдено, человеку назначается социальная пенсия. Ее размер меньше страховой, а выплаты начинаются на пять лет позже. Риск особенно велик для тех, кто не совмещает самозанятость с работой по трудовому договору. При этом, если самозанятый зарегистрирован как индивидуальный предприниматель, он обязан уплачивать взносы в СФР, что существенно повышает его шансы на страховую пенсию.
«Чтобы избежать негативного сценария в отношении пенсионного дохода, у самозанятых есть возможность осуществлять добровольные взносы на обязательное пенсионное страхование, т.е. возможна «покупка» недостающего стажа для получения страховой пенсии», — отметила Финогенова.
Чтобы приобрести необходимый стаж и пенсионные коэффициенты, следует зарегистрироваться в СФР как плательщик добровольных взносов. Подать соответствующее заявление можно на портале «Госуслуги» или лично в клиентской службе фонда.
Платежи вносятся в добровольном порядке, однако существует минимальный годовой размер взноса: в 2025 году он составляет от 59 241,6 рублей, что рассчитывается как 22% от МРОТ за 12 месяцев. Максимальная годовая сумма в восемь раз выше и достигает 473 932,8 рублей.
При уплате минимального взноса плательщику начислят 0,975 ИПК, а при максимальном — 7,799 ИПК. Важно, что в обоих случаях можно приобрести только один год стажа. Следовательно, если для получения страховой пенсии не хватает четырех лет, делать взносы придется четыре года. В качестве альтернативы можно на этот срок официально трудоустроиться, и тогда пенсионные отчисления за работника будет делать его работодатель.