Две трети жителей Дальневосточного федерального округа при поиске работы стараются найти варианты поближе к дому — расположение будущего места трудоустройства стало одним из ключевых факторов при отклике на вакансию.
Удобное расположение места работы и его близость к дому является важным критерием при выборе места трудоустройства для 65% жителей ДФО. В частности, 19% рассматривают вакансии только в своем районе, рядом с домом, еще 46% иногда смотрят, какие предложения есть поблизости. Локация не имеет значения только для 18% опрошенных, выяснили эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, и сервиса «Транспорт» в Яндекс Go. Также исследование показало, что перед откликом на вакансию большинство уточняют маршрут до потенциального места работы с помощью различных сервисов.
Возможность работать рядом с домом становится для кандидатов все более ценной по мере взросления. Среди респондентов 18-24 и 25-34 лет этот фактор важен лишь в 13% и 15% случаев соответственно. А среди людей 55 лет и старше — уже в 28%. Молодежь, как правило, более мобильна и готова тратить больше времени на дорогу до работы и обратно. Кроме того, зачастую молодые соискатели еще не успели обзавестись собственным жильем и при необходимости готовы переехать в другую часть города.
В профессиональном разрезе работа вблизи от дома наиболее ценится представителями розницы (42%), а реже всех этот фактор учитывают ИТ-специалисты (6%), многие из тех, чья работа дает возможность трудиться удаленно.
Ради возможности работать в своем районе жители ДФО готовы пойти на уступки. Так, 35% респондентов заявили в ходе опроса, что ради работы поближе к дому готовы отказаться от более современного офиса. Еще 26% добавили, что готовы пожертвовать более крутой должностью в названии, а 27% готовы отказаться даже от части социального пакета, только чтобы работа были в доступности. Еще 21% считают, что работа рядом важнее удаленки, 19% готовы отказаться от трудоустройства в известной или крупной компании, 14% — от обучения за счет компании. 14% опрошенных не готовы ни от чего отказываться, так как время на дорогу до работы не является для них решающим фактором.
Интересно, что почти 80% соискателей изучают путь до офиса с помощью различных сервисов перед тем, как откликнуться на вакансию. Чаще всего (51%) опрошенные используют приложения, чтобы рассчитать время в дороге. Среди специалистов 18-25 лет этот показатель выше прочих — 69%.
«Также респонденты всех возрастов отметили, что обращаются к приложениям, когда ищут выгодный способ добраться до офиса (32%), используют более одного вида транспорта (22%) или корректируют маршрут из-за форс-мажоров (15%). Почти половина (45%) респондентов меняет свой привычный путь до работы с учетом дорожной ситуации, а 39% — из-за погодных условий. При этом сотрудники в возрасте 18–25 лет чаще других (25%) выстраивают маршрут до офиса в зависимости от количества вещей, которые нужно взять с собой», — добавляет Денис Касимов, руководитель сервиса «Транспорт» в Яндекс Go.